День HR-менеджера

День HR-менеджера отмечается в России в третью среду сентября. Это профессиональный праздник всех тех, чья работа связана со сферой управления персоналом. Отметим, что история этого праздника зародилась еще в 1835-м году. В ту эпоху в России выпустили первую резолюцию, которая касалась отношений наемных работников и работодателей.

HR-менеджер – это специалист, который осуществляет и отвечает за управление персоналом. Если дословное перевести аббревиатуру HR (Human resourses), то на русском языке это означает «людские ресурсы». Если кто-то до сих пор в недоумении, поясним, что данное определение заменило порядком устаревшее определение «кадровик», т.е. работников отдела кадров. Раньше кадровикам приходилось исполнять только рутинную работу – они вели и оформляли документацию по увольнениям, уходу в отпуск и найму. А HR-менеджерам надлежит исполнять более широкий ряд обязанностей. В связи с этим, можно сказать, что профессия потребует значительно больше умений и знаний. Также пропорционально возросла и ответственность HR-менеджеров. Специалист должен принимать на работу новых сотрудников, прочитывать и изучать из резюме, проводить тестирование на профессиональную пригодность. Также в своей работе HR-менеджер должен предусматривать занятия с действующими сотрудниками компании. HR-менеджер может состоять в штате организации или оказывать услуги и проводить консультации по контракту.

Профессия HR-менеджера сегодня является довольно востребованной и престижной. Но, как и любая другая профессиональная деятельность, она имеет некоторые негативные стороны. К минусам профессии следует отнести то, что специалисту приходится разговаривать с людьми о том, что они не пригодны для работы в компании или уволены. Помимо этого, можно отметить чрезвычайно высокую степень ответственности. Ведь от верных решений HR-менеджера зависит дальнейшее благополучие компании. День HR-менеджера естественно не носит статус официального, и отмечается скромно, в узком кругу близких и коллег.